๑. จัดทำระบบเครือข่าย (LAN) ทดลองใช้ภายใน กกม.ชอ.บนอ. และขยายออกไปจนครอบคลุมพื้นที่การใช้งานภายใน ชอ.บนอ. ในลักษณะ Client/Server โดยมี
กกม.บก.ชอ.บนอ. เป็นศูนย์กลางข้อมูลข่าวสาร
          ๒. จัดทำ Web Site ของ ชอ.บนอ. ลงในเครือข่าย Intranet เพื่อให้ข้าราชการได้ทราบข้อมูลข่าวสาร ตลอดจนตรวจสอบค่าเล่าเรียน, ค่ารักษาพยาบาล
          ๓. จัดทำจัดทำ Web Site ของ ชอ.บนอ. ลงในเครือข่าย Internet เพื่อเป็นการประชาสัมพันธ์หน่วยงาน ให้บุคคลภายนอกได้รู้จัก
          ๔. ติดตั้งอุปกรณ์เพื่อให้บริการ Internet แก่ นขต.ชอ.บนอ. ข้าราชการและลูกจ้าง เพื่อใช้เป็นที่ค้นคว้าหาข้อมูลต่าง ๆ และนำข้อมูลมาพัฒนางาน
          ๕. ทำการ Downsizing ระบบงาน Honeywell จาก Minicomputer เป็น Personnel Computer
          ๖. ทำการพัฒนาระบบงานจัดซื้อ/จัดจ้างของ ชอ.บนอ. โดยทำการวิเคราะห์ระบบและเขียนโปรแกรมระบบงาน ให้ ON- LINE ทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้องกับระบบฯ ตั้งแต่แจ้งความต้องการจัดหาพัสดุ จนถึงขั้นตอนการตรวจรับพัสดุ โดยไม่ขัดกับระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการพัสดุ ๒๕๓๙ และใช้งานตั้งแต่ ปี ๔๖ เป็นต้นมา
          ๗. จัดทำระบบควบคุมเอกสารเทคนิค จากการใช้บัตรควบคุมการเบิกจ่าย และ Chang T.O. เป็นการใช้คอมพิวเตอร์แทนการปฏิบัติงาน
          ๘. พัฒนาระบบงานของกิจการฌาปนกิจ จากระบบ Manual เป็นระบบคอมพิวเตอร์ โดยทำการวิเคราะห์ระบบงาน เขียนโปรแกรม และติดตั้งคอมพิวเตอร์ตามลักษณะของงาน เช่น งานทะเบียนประวัติ งานแจ้งสถานภาพ งานการเงิน และธุรการ เป็นต้น
          ๙. การบริหารงานของแผนกแพทย์ เป็นการนำระบบคอมพิวเตอร์เข้ามาใช้งาน
จัดทำเป็นระบบ LAN ของแผนกแพทย์ ตั้งแต่ทำทะเบียนประวัติคนไข้ การตรวจของแพทย์ การสั่งยา การจ่ายยา การออกบิล เป็นต้น และการบริหารงานคลังยา ซึ่งเป็นระบบการบริหารงานแผนกแพทย์แบบ ครบวงจร สามารถนำไปใช้ในโรงพยาบาลขนาดเล็กตามกองบินได้
          ๑๐. ผลิตบุคลากรให้มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์และนำคอมพิวเตอร์มาใช้งานตั้งแต่ ปี ๒๕๓๙ จนถึงปัจจุบัน เป็นข้าราชการสัญญาบัตร จำนวน ๑๖๓ คน ข้าราชการชั้นประทวนจำนวน ๑๕๐ คน และ ฝึกอบรมคอมพิวเตอร์ภาคฤดูร้อนให้แก่บุตรหลานข้าราชการและลูกจ้างของ ชอ.บนอ. ทุกปี ๆ ละ ๒๔ คน